Найду, обучу и выведу твоих продаванов на новый уровень
Гарантия на сотрудника от 2 месяцев
О компании
Больше 20 лет я и моя команда занимается продажами и подбором специалистов. Ищем крутых менеджеров, как на удаленку, так и в офис.
Помогаем закрыть позиции:
- Коммерческий директор;- HR-директор;- Управляющий;- Руководитель отдела продаж;- Менеджер холодных продаж;- Менеджер по сопровождению клиентов;- Маркетолог;- Удаленный сотрудник;- Тендерный специалист;- Офис-менеджер;- Оператор 1С и др.
Помогаем закрыть позиции:
- Коммерческий директор;
- Коммерческий директор;
Тарифы
Линейный персонал
от 65 000
- Предоплата: 30 000;
- Стажировка: 2 недели;
- Вознаграждение: 35 000 (по факту пройденной стажировки);
- Гарантия 2 мес
Контроль подбора, еженедельные отчеты
Написать - Стажировка: 2 недели;
- Вознаграждение: 35 000 (по факту пройденной стажировки);
- Гарантия 2 мес
Контроль подбора, еженедельные отчеты
По необходимости: рекомендации по оплате труда и стажировки, выстраивание понятной системы мотивации; план адаптации, контроль прохождения испытательного срока
Управленческий состав
от 90 000
- Проведение тестирований и разработка рекомендаций (тип личности, профессиональные компетенции);
По необходимости: рекомендации по оплате труда и стажировки, выстраивание понятной системы мотивации; план адаптации, контроль прохождения испытательного срока
Написать - Контроль подбора в нашей CRM-системе;
- Предоплата: 40 000;
- Стажировка: 2 недели;
- Вознаграждение: 50 000 (по факту пройденной стажировки);
- Гарантия от 3 мес
Контроль подбора, еженедельные отчеты
- Предоплата: 40 000;
- Стажировка: 2 недели;
- Вознаграждение: 50 000 (по факту пройденной стажировки);
- Гарантия от 3 мес
Контроль подбора, еженедельные отчеты
По необходимости: рекомендации по оплате труда и стажировки, выстраивание понятной системы мотивации; план адаптации, контроль прохождения испытательного срока
Индивидуальная консультация
10 000
Все вопросы, касающиеся продаж. А также консультация по оформлению резюме/смене работы. Какие сейчас тенденции в рынке и как сделать так, чтобы Вас заметили
Написать Как мы работаем
01.
Заполняете бриф по кандидату
Мы должны увидеть все пожелания и особенности работы в Вашей компании
02.
Аудит рынка кандидатов
Даем рекомендации и обратную связь, если вдруг условия не соответствуют. Совместно корректируем
03.
Отправляем договор и счет
Фиксируем все договоренности в договоре. Стоимость делится на 2 части: предоплату и вознаграждение
04.
Начинаем поиск кандидатов
Используем все каналы для привлечения релевантных соискателей
05.
Проводим первичные интервью
Составляем профиль кандидата и подбираем под Ваши требования
06.
Отправляем к Вам на собеседование
Вы уже сами принимаете решение, кто именно Вам подходит
07.
2 недели стажировки
Только после знакомства с кандидатом в течении 2-х недель Вы оплачиваете вознаграждение
08.
Гарантия от 2 мес
На каждого сотрудника даем гарантию. Зависит от квалификации требуемого кандидата
Наши партнеры:
Часто задаваемые вопросы
Как мы работаем?
Мы работаем по предоплате, которую индивидуально обсуждаем с Заказчиком. Перед тем, как опубликовать вакансию, мы проводим анализ рынка и предлагаем варианты для быстрого закрытия позиции
Можем ли мы работать без предоплаты?
Нет, мы работаем на результат. И вопрос предоплаты - это гарантия Вашей заинтересованности в результате. Со своей стороны качество услуг мы гарантируем бесплатной заменой в течении 2-3 месяцев. Зависит от позиции.
Где я могу посмотреть отзывы
В основном, отзывы оставляют о нас на ДубльГис
Что будет, если не закроем позицию?
Мы стараемся оперативно давать обратную связь по вакансии. Если видим, что кандидатов смущают условия - обязательно информируем Заказчика и пытаемся вместе решить вопрос.
Срок подбора ограничен 2 мес. Как правило, этого времени достаточно, чтобы найти сотрудника и вывести его на стажировку. Если все-таки прошло 2 мес, а кандидат не найден, мы либо подписываем закрывающие документы, либо договариваемся о дальнейших условиях сотрудничества. В любом случае предоплата не возвращается.
Срок подбора ограничен 2 мес. Как правило, этого времени достаточно, чтобы найти сотрудника и вывести его на стажировку. Если все-таки прошло 2 мес, а кандидат не найден, мы либо подписываем закрывающие документы, либо договариваемся о дальнейших условиях сотрудничества. В любом случае предоплата не возвращается.
Что входит в гарантию на бесплатную замену?
В течении гарантийного срока у Вас есть возможность присмотреться к кандидату, понять его сильные и слабые стороны. Если все-таки кандидат не подошел, мы найдем ему достойную замену. Воронка кандидатов при этом создается заново. Мы также проводим собеседования и отправляем к Вам только релевантных кандидатов.
Как мы сможем обменяться документами?
Мы работаем в ЭДО. Все документы можно согласовывать и подписывать удаленно
Контакты
Мария Моисеева
8 905 970 80 97
m.moiseeva22@gmail.com
